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江苏自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()。

密押卷(1)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()。

  • A、近因效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、集中趋势偏差
  • D、暗示效应偏差
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在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是()。

  • A、人力资源的能动性
  • B、人力资源的时效性
  • C、人力资源的时代性
  • D、人力资源具有重复开发性

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、成就需要理论
  • D、强化理论

(判断说明题)矩阵制组织破坏了统一领导原则。

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